Chaque organisation est une entité privée responsable d`un service public particulier et est dirigée par un directeur. Les organisations sont réputées infaillibles, et sans aucune référence à la Cour et au mépris des conventions bancaires, elles peuvent retirer de l`argent du compte bancaire d`une personne s`ils estiment qu`elles lui sont dues. Depuis le 1er juillet 2009, le SMIC s`élève à 8 EUR. L`affaire qui se présente, la DIRECCTE peut demander des photocopies des bulletins de salaire antérieurs et/ou la preuve du paiement d`impôt URSSAF. Tout employé travaillant en France doit être enregistré à l`URSSAFF, même pour des périodes très courtes: http://www. France pour former un réseau totalisant plus de 100 membres (101 au 1er janvier 2006), avec au moins une organisation par département. Chaque employé doit être envoyé un bordereau de paye. Dès que vous déclarez et payez vos employés, vous les habilez automatiquement à tous les programmes de santé, de maternité, d`invalidité, de vieillesse, de chômage, d`accidents du travail et d`assurance maladie professionnelle de la France. Étant donné que la demande de visa est individuelle et nominative, et que les contrôles migratoires ont été renforcés, seul le demandeur sera autorisé à entrer à l`ambassade. Seuls les apprentis et les jeunes employés peuvent être rémunérés moins que le SMIC.

Les employeurs sont également priés de donner à leurs employés le montant nécessaire pour le paiement correct des frais de visa. Vous n`avez pas à négocier et à superviser les accords de protection sociale avec des fonds privés grâce à un système tout compris. Les services publics en ligne gratuits fournis par URSSAF sont disponibles pour rédiger vos bulletins de paie. Il n`y a pas de procédure d`appel. Par conséquent, les employeurs sont priés de remettre tout type de documents confidentiels (relevés bancaires, etc.). Le bordereau de paye doit comporter certaines informations:-l`employeur (nom, adresse, numéro d`enregistrement, Code APE (code désignant l`activité principale), numéro Siret (numéro d`identification du registre des sociétés)-l`employé (nom, poste occupé, poste dans le Classification de la convention collective)-l`URSSAF (principal bureau de la sécurité sociale) (ou le régime de prestations de sécurité sociale agricole) auquel les cotisations sont versées-les fonds de pension complémentaires-la convention collective applicable-les éléments qui composent la rémunération brute (le nombre d`heures travaillées, le nombre d`heures payées au taux normal et ceux payés à des taux plus élevés (pour les heures supplémentaires ou le travail de nuit, par exemple) indiquant le (s) taux appliqué, les primes salariales assujetties à des cotisations sociales (ancienneté et le bonus de chiffre d`affaires, les pourboires, l`instabilité de fin de contrat du bonus de travail, le cas échéant le taux différentiel supplémentaire accordé après la réduction du temps de travail aux employés recevant le salaire minimum SMIC etc. Les employeurs ne sont pas autorisés à accompagner leurs employés. Les employés doivent déclarer leur revenu dans leur déclaration d`impôt annuelle en mai (par exemple: la déclaration faite en mai 2009 se rapporte au revenu pour l`année 2008). Les décisions prises par le Conseil d`administration sont surveillées par l`État, représenté par le DRASS (directions régionales des affaires sanitaires et sociales, ou le directeur régional de la santé et des affaires sociales).